宋主任表现

2017-02-05 09:13

  昨日下战书,榆林电力分公司办公室主任宋某确认了这两份会议记载属实。宋主任表示,此次清退是团体发展的需要。跟着技巧发展,许多装备已实现了计量主动化,不需要那么多人,公司良多正式职工现在都没处所部署。“目前局部临时工已接收了弥补前提,由于基层确切工资不高,一些人乐意走。”谈及支配内部职工子弟的问题时,宋主任称,“公司应聘现在都走招聘程序,内部员工子弟不合乎请求的也不会支配”。

  据懂得,让被清退工人们不满的起因,一个是榆林电力分公司涉嫌违背《劳动合同法》,另一个则是据传清退他们是为了给内部职工的子弟腾地位。

  电力公司:不契合要求的子弟不会安排

  工人们称,他们从公司内网得到的两份会议记载显示,2016年11月,榆林电力分公司总经理刘玉庆在“2016年后期工作推动会上”谈到清理各类用工时表现,“咱们当初还有400多名没清算,召还工、暂时工、驻村电工全体清零。380多个后辈都待业在家,腾不出空间就没法解决。提前告诉清理,空出来的岗位,职工子女谁乐意干就去干”。在2016年12月的“保险出产尺度化建设推进会”上,刘玉庆向参会干部表示,“很快把这个事件(清退常设工、差遣工)清理完,就会安顿职工子女。职工子女依照农夫工身份进,大专以上、年纪30岁仍是35岁以下,一家一个,须要多少招多少。”